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          人才戰略

          人力資源管理理念:

          堅持以創造價值者為本,充分釋放員工活力,踐行客戶導向理念,打造精益高效管理團隊,為實現公司戰略目標提供強力支撐。

          人才理念:

          讓干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有回報,唯才是舉,真才必用。

          在人才選拔和使用上按照全面衡量,德才兼備的原則,通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,做到量才適用,人盡其才,才盡其用。

          人才成長通道

            聚焦人才理念,建立管理職序、專業職序和操作職序三通道模式,按照全面衡量,德才兼備的原則,通過公平競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性,發揮員工價值,做到量才使用,人盡其才,才盡其用,保障鑄造公司持續健康發展

            

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